ＯＯＯ，自幼在小康家庭成長，後來全家移民到ＯＯＯＯ，父親在ＯＯ做生意。我有三位妹妹和一位弟弟，家庭經濟狀況小康。
父母親除了言教外亦重視身教之養成，日常生活中常灌輸我們飲水思源的觀念及培養獨立自主的思考能力，成為日後我人格發展的重要基礎。
我們家的小孩相較同齡孩子獨立而早熟，身為家中長子，自學生時代便有各種工讀經驗，期望能減輕一點點家中負擔。我於民國Ｏ年Ｏ月Ｏ日入伍，ＯＯ新訓中心後分發至ＯＯ大學，爾後又到ＯＯＯ司令部受訓成為領導職士官。在這期間我深深體會到部隊任務的辛勞，身為幹部的我更無時無刻要求自己以身作則，帶領弟兄完成各項任務，能與弟兄同甘苦共患難，才是領導統御的最佳具體作為。
不論是平常和朋友相處，或是學校的團體活動，我常扮演領導或協調者的角色，期間擔任過科學會的副會長。我對自己感興趣的工作總是積極投入，一旦決定參與任何事務，一定會盡全力配合負責到底。
我曾在ＯＯＯＯ幫忙家中生意一年多，期間我一直細心學習，建立與顧客間融洽的關係。
我喜歡觀察，不僅觀察個人也包括企業與產業，藉由分析各種行為背後的思考邏輯與原因，讓我從中獲得許多成長。
目前的我，最渴望接受挑戰，獲得更多元化的實務經驗，我知道如果沒有實際去嘗試、真的放手去做，將永遠是紙上談兵，不了解市場真正需要的東西。
我最終的職業規劃目標，是成為專業經理人，培養自己專業與能力，提供最具效能且兼顧效率的經營管理，完成公司的經營目標。
盼能有機會進入 貴公司，發揮所長。
我的名字是ＯＯＯ，今年Ｏ歲。個性開朗、樂觀、好相處。我是家中長女，家庭氣氛和樂。父親是ＯＯ員，我看見父親對工作的認真態度，總是守本分做好自己的工作。耳濡目染下，養成認真踏實的態度，很珍惜人生中的一分一秒，把握每一個能讓自己成長的機會。
我目前就讀ＯＯ技術學院－企業管理系（夜校），除了努力學習各種知識，也積極參與社團活動（學生聯合學會）高中時也當過學藝及總務股長，從中學習到領導統御能力和注意細節、力求完美的積極態度。
我的個性樂觀進取，對人直率坦白，但也能溫和委婉，表達個人需要與支持回應他人的需要，在工作中出現壓力時，能適度的調整自我心態。
我的工作經驗並不多，在ＯＯＯ擔任店員一年、ＯＯ房屋－副祕書半年，中間因課業繁重，決定專心課業，而辭去工作。
進入職場後，我將以積極熱情和認真的態度來從事未來的工作，我善於使用Word、Excel等軟體，對我而言，這些技能不只是求職的工具，更是自己永遠也不會厭煩的興趣。
在其他的辦公室庶務上，我的行政事務處理能力出色，包括文件收發與檔案管理、文書處理 / 排版能力、文件或資料輸入建檔處理，都能嫻熟應用。
我也擁有丙級電腦軟體應用技術士與MCAS(office word 2007)的專業資格。
我肯吃苦、肯學習、抗壓性高，如果我能有機會進入貴公司，必定會全力以赴，成為公司生力軍。
我是ＯＯＯ，出生於著名的科技城—ＯＯ，自小與父母和姊姊一家四口同住，家境小康。我的父母管教風格融合自由、開放、為自己負責的概念，舉凡興趣培養、升學選組、到職涯規劃，都給予完全的尊重。另外，也讓我們互相分配家事，體現分工合作的精神。
高中時期，受到導師在班會的啟發，了解到人資、行政方面的趣味所在，也因為「人材是企業最寶貴的資源」這一句話引發我的濃厚興趣，進而選擇ＯＯ大學教育與人力資源發展學系，開啟我的夢想。
在大學的撰寫小論文過程中，除了一步步學會文獻蒐集、論文研讀與統整外，也學會分析問題與深入探討原因，如編制問卷、信效度分析以及五點量尺等方法。舉例來說，在我的「ＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯＯ滿意度」研究中，所需的研究設計（包含架構、假設問題、研究對象、利用工具分析及資料處理…等）都由我一人獨立完成。期間雖然也曾在思考實驗設計的時候，因為無法突破文獻上舊有方法而遇到瓶頸，但最後我大膽地以兩個舊法合併操作並修改創造出全新的方法，得到指導教授的認可，讓我成就感大增，而我總是記得這麼一句話，「當你相信自己一定辦得到時—你絕對辦得到！」事實也證明真的如此。
大學四年，我都保持優良成績，也是教育心理學的助教，具有課輔的經驗。利用課餘時間，我也積極投入實習與公益活動，像是在「ＯＯ社區大學」實習，除了要主辦活動之外，還得兼顧處理行政業務及溝通事項，這些都需要積極、熱情與耐心。以及在「ＯＯＯ班期末成果展暨招生博覽會」中是負責人，讓我有機會練習工作分配與糾紛協調。在此，我也深入瞭解到要融入團體生活，一定要盡力做好該做的事，同時能夠體諒他人。
社團方面，大學期間加入ＯＯ隊，追求球技的精進，大二升為校隊隊長並帶領全隊取得了ＯＯ球大學聯賽的冠軍，有多次比賽經驗，從中學習與夥伴合作的重要性。也曾自願加入「ＯＯ地區社區婦女教育──新移民成長班」的志工團，教導外籍學員學習國語。為了增加學習效率及信心，我還精心設計有趣的單字小遊戲加入課程中，結果大獲好評，這些經驗讓我體會到，將來面對工作必須能獨立思考，並從現有環境中加入創新的元素去做改善，以達到更有效的成果。
企業人資工作不外乎選、訓、用、留，其中「如何找到對的人才」是極為關鍵的一個部分，相信以我的執行力、不輕言放棄的毅力，以及有效的溝通力，能夠成為公司與求職者之間的「最佳橋樑」，有效運用資訊管道及社會資源，篩選出適合公司文化、符合職務之職能條件的人才，為各用人單位即時填補空缺。同時，我也希望，配合各項人資專案的推動，以累積人資領域之專業知識與實務經驗。
在此領域尚無工作經驗的我，了解過去所學與將來實際工作遇到的，一定會有不同，但我願意秉持「學海無涯」的精神，虛心向前輩學習與充實自我知識。而我也必定抱持「把每場比賽都當成最後一場」的精神，盡全力為公司付出，希望執事主管能給我一個機會向自己挑戰。
我生長在一個公務人員的家庭裡，早期公務員待遇並不高，加上購屋貸款的壓力，生活並不富裕，自然養成了節儉的習慣，而不願平凡、庸碌生活的志向更深植在內心深處。事實上，從我的經歷裡可以看到，幾乎是頻頻更換工作，肯定讓人會有定性不夠的聯想，但無論在哪一個公司任職，我很有把握的說，我上班總是全勤，且總是第一個到公司、幾乎是最後一個離開辦公室，也從不曾因換工作而有任何半途而廢的工作或任務。更重要的是，也不曾以原工作做為薪資籌碼而違背職業道德，因此我的資歷裏沒有重複的工作與產品項目，而離開原任職的公司也能與老闆、主管保持良好的關係，服務時間不長依舊能交出漂亮的成績單。
我最重視的是，追求職業生涯中的成就感，對企業而言，聘用我絕對「物超所值」；個人時常在想，如果當初不離開第一工作的「ＯＯ儀器」公司，可能目前也已屆優惠退休階段，但平心而論，在龐大而定型的企業文化工作，總是讓人無法獲得成就感，因此檢討自己每個階段所做出的抉擇，即便重新來過，我依然不曾後悔。
在我29年的職業生涯歲月裡，經常扮演「救火隊」的角色，常以最短的時間、最少的支援，最低的成本，近乎奇蹟的完成任務，有效地完成了老闆交付的任務，同時憑著專業與直覺，了解客戶的需求是什麼，因此常常成為公司的「出國代表」，每次出國也必定會有「後續訂單」上門。曾有國外客戶以優厚的條件挖角，但個人均以各種理由婉拒，而即使已經決定離開，也絕不因優厚的條件而違背個人原則。
一旦接觸全新的專業領域，我總能快速發揮效率，如海綿般全方位的吸飽專業知識，更秉持客觀、虛心求教以及絕對的信心，結合原有的專業技能與精準的分析判斷，融會貫通用到新工作上。此外，如五金機具加工工法與快速模具、交直流馬達（設計，生產，驗証，安規），機構，外觀，省力結構，逆向工程，都能快速融會貫通.
舉例來說，我也是第一個在公司內任職未滿三個月，即獲得配股之員工；到職兩個月後，即率領團隊赴大陸設廠，更創下在尚未粉刷砌牆、無水無電的廠房中，並以克難的方式產製出樣品給客戶參觀，並在一個月內開模完成達成量產的目的。其次，像是全公司未有直流馬達之任何經驗的情況下，以三人小組為首，從設計、設備入廠，到第一個馬達產出至量產，只花不三個月的時間、特性超越專業馬達廠,並協助生產線最高產能每日近千個直流馬達並通過安規溫昇、測試，到最後正式上市。
個人係擁有技術專長的理工背景者，文筆自然可能未臻理想，總希望適切地表達出我的想法、理念與專長，能總得紙短無法詳盡說明，同時還得顧忌諸多忌諱，個人自認，是一個超級有效的資料庫等著企業來發掘，希望有緣、有機會並肩一起創造未來。
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